La bezono trovi strategiojn por manipuli malfacilajn kunlaborantojn estas unu el la plej oftaj inter tiuj, kiuj laboras en oficejo. Ĉu ĝi estas la oficeja klaĉo, kiu disvastigas kiom ajn malpuraĵon ili aŭdas, la sklaboristo, kiu atendas malŝarĝi siajn respondecojn al aliaj, aŭ iujn multajn aliajn oficejajn stereotipojn, ŝajnas esti almenaŭ unu en ĉiu oficejo.
Ĉar evitante ilin foje ne estas eblo, multaj homoj demandas pri la plej bona maniero por trakti ĉi tiujn stresojn, kiuj induktas energion-drenadon, kaj la solvoj ne povas veni tro baldaŭ. Feliĉe, ekzistas kelkaj "plej bonaj manieroj", kiuj povas funkcii, por redukti sian efikon sur viaj strestaj niveloj .
Dum ĉiuj homoj estas malsamaj, ekzistas iuj bazaj universalaj ebloj por trakti malfacilan kunlaborantojn. Vi povas provi unu aŭ pli plibonigi vian situacion:
Iru al HR
Ĉu vi havas formalajn Homan Rimedojn aŭ nur unu personon, kiu supervizas ĉiujn, ekzistu iu, kiu estas "komisiita" de dungita paco. Vi povas dokumenti viajn zorgojn kaj prenu ilin al ĉi tiu persono. Se vi faros, estu specifa pri tio, kion vi ĝenas. Ekzemple, ne diru: 'Ĉi tiu persono frenezas min!', Diru: 'Ĉi tiu persono kutime petas min fari ŝian laboron dum ŝi vizitas babilejojn', aŭ kia ajn estas la kazo.
Sen fari personajn atakojn, trankviligu la konduton, kio estas ĝena por vi, kaj demandu, ĉu io povas fari.
Direkti La Ofendan Partion Rekte
La venontan tempon Via Nemesis faras ion, kion vi kontraŭstaras, laŭ maniero asertiva (pli ol agresema), parolu. Kompreneble, sed firme, diru, ke vi ne ŝatas la senkolorajn ŝercojn, ne volas fari sian kroman laboron, aŭ diru al ili, kio ajn estas en via menso.
Vi eble ne ricevas pozitivan respondon unue, sed vi eble. Kaj vi ankaŭ ricevos la profiton paroli vian menson, kaj almenaŭ ricevos la mesaĝon tie por la konsidero de ĉiuj.
Lasu ĝin Forĵeti Vian Reen
Se la problemoj ne influas vin tro forte, vi eble elektos plibonigi ignorante ilin. Ĉi tio eble ŝajnas malfacila komence, sed ekzistas io por elekti viajn batalojn. Se vi traktas iun, kiu rakontas viajn sekretojn ĉirkaŭ la oficejo, ĉesu dividi ilin. Se vi traktas iun, kiu havas ofensivan korpon, restu ĉe komforta distanco. Ne ĉio povas esti ignorita, sed per fokuso pri aliaj aferoj, iuj problemoj povas tedi vin multe malpli ol vi pensus.
Serĉu Novan Ijobon
Se vi parolis kun via kunlaboranto, homaj rimedoj, kaj ĉiuj aliaj parolu, vi ne povas vivi kun la problemo, kaj nenio alia povas fari por ŝanĝi ĝin, kaj ĉi tiu persono kaŭzas al vi signifa ĉiutaga streso , vi povas konsideri ŝanĝantajn laborpostenojn. Estas malĝoja, se aferoj devas veni al tio, sed eble esti pli bona laboro por vi, kaj vi ne serĉus ĝin, se vi ne havus malfacilan kunlaboranton, kiu instigis vin ŝanĝi. Estas eblaj pozitivaj en ĉiuj situacioj.
La lertaĵo estas trovi ilin.