Sciu kie desegni la linion kun trompa estro
Plejpartoj de dungitoj provas esti tiel ĝentilaj kiel eble kiam temas pri petoj de iliaj estroj. Ekzemple, ili prenos pluan laboron, plenumos taskojn ne en sia priskribo de laboro kaj eĉ ĉeestos eventojn, kiuj interrompas kun familiaj funkcioj. Sed estas tempoj dum via dungado dirante "ne" al estro estas esenca, precipe se tiu estro estas bully.
Kompreneble, alfronti vian estron ne estas facila tasko. Ĝi ankaŭ povas timi. Sed trovinte la kuraĝon fari tion eble povus fari vian laboran sperton malpli mizera. Fakte, esplorado montras, ke antaŭenpuŝado povas helpi al batalaj oficistoj senti malpli viktimigita. Laŭ studo de esploristoj ĉe The Ohio State University kaj la Universitato de Kartvelio, dungitoj, kiuj stariĝas por si mem, ne nur sentas malpli kiel viktimo sed ankaŭ inklinas senti pli kompromititaj al sia laboro kaj kontentaj ĝenerale. Krome, la studo ankaŭ trovis, ke ili ne suferis la saman nivelon de psikologia mizero kiel iu, kiu nur prenas la misuzon.
Antaŭ ol vi alfrontu vian estron, certigu, ke la afero valoras preni standon. Kelkaj aferoj vi eble deziras ludi kaj vidi kiel aferoj progresas. Sed estas aliaj tempoj, kiam vi neniam devas akcepti la traktadon de via estro aŭ doni al liaj postuloj. Memoru, sendepende de kiom malbona vi bezonas vian laboron, vi devas scii kie desegni la linion.
Jen kvin scenoj, kie vi ĉiam devus diri "ne."
Diru "Ne Pli" Kiam Li Malhelpas aŭ Akuzas Vin
Bullying en la laborejo estas serioza afero. Neniam iam ajn akceptas misuzon, seksan persekutadon aŭ bullying kiel la status quo. Ne gravas kiom vi ŝatus, aŭ eĉ bezonas, vian laboron, ne oferu vian mensan aŭ fizikan bonstaton per permesado vin mem esti viktimigita.
Ĝi nur ne valoras ĝin.
Memoru, ke laborema malpaco kaŭzas signifajn konsekvencojn kaj povas eĉ efiki vian familion, se ĝi estas severa kaj daŭranta. Kiel rezulto, certigu, ke vi prenu paŝojn por stariĝi al bullying. Kaj se via estro daŭre persekutos vin, raportu ĝin al kontrolisto. Vi ankaŭ povas enketi kontraktadon de prokuroro aŭ prezenti plendon kun la Fako de Laboro, precipe se la persekutado implicas vian kuron aŭ malkapablo. La ŝlosilo estas, ke vi ne permesas vin mem esti viktimigita de via estro. Pripensu tion, kio pravas.
Diru "Ne" Kiam Li Atendas Vin Bully Aliaj
Kelkaj dungantoj kreas atmosferon en la laborejo, kie laborema malpacado fariĝas la normo. Ili rekompencas dungitojn, kiuj preterpasas aliajn por atingi la supron kaj preterlasi siajn metodojn por atingi tie. Kiel rezulto, la tuta laborantaro komencas senti ekskludante aliajn , nomatajn nomojn kaj eĉ ciberbukiĝojn estas akceptitaj praktikoj.
Kiel rezulto, dungitoj komencu kredi, ke por sukcesi ĉe la kompanio ili bezonas esti pretaj por stabiligi aliajn en la malantaŭa kaj kalumnii aliajn, kiuj akompanas sin. Ankaŭ eblas teruran kvanton da premo partopreni ĉi tiujn agadojn nur por resti de la sekva viktimo de laborejo.
Aldone, laborejoj kiel ĉi tio ankaŭ inklinas havi unu aŭ du homojn, kiuj ĉiam ŝajnas akiri la plej malbonan konduton de ĉiuj aliaj. Ili iĝas la pordo de oficejaj ŝercoj, estas ekskluditaj de post laboro kaj neniam ŝajnas esti traktataj kun respekto.
Se vi vidas ĉi tiun tipon de aktiveco en via laborejo, ne nur vi rifuzas partopreni, sed vi ankaŭ devus stari por la homoj, kiuj estas trouzitaj. Dum vi eble ne povas tute elradikigi la bullying de via laborejo, vi povas ĝin malpli akcepti por aliaj partopreni. Vi ankaŭ povas influi aliajn por preni la altan vojon ankaŭ.
Diru "Ne" Kiam Li Demandas Vi Rompi la Leĝon
Ĉiutage en laborejoj tra la lando, dungitoj petas aferojn kontraŭ la leĝo. Ĉi tiuj neleĝaj agadoj povus inkludi aferojn kiel frapado de iuj nombroj laŭlonge de la vojo, tro-faktanta kliento, pafante iun kontraŭleĝe aŭ vokante sekurecojn. Kiam via dunganto petas, ke vi rompu la leĝon, ĉi tio metas vin en perdi-situacion. Kaj ne gravas, kien vi iras, la vojo ne estos facila.
Unuflanke, diri al via estro "ne," povus akiri vin pafis. Sed aliflanke, konsentante la postulojn metas al vi, kaj eble aliajn, riskon. Tial ĝi estas imperativa, ke vi rifuzas rompi la leĝon. Se vi ne diras ne, ne nur vi povus fini kun peto kontraŭ vi, sed vi ankaŭ povus pasigi tempon en malliberejo. Aldone, partopreni en kontraŭleĝaj agadoj damaĝas vian reputacion kaj faras multe pli malfacilan trovi estontajn dungojn.
Memoru, koncerne al advokatoj, policaj oficiroj kaj juĝistoj koncernas, obeante la ordonojn de via administranto ne taŭga defendo. Vi estas plenkreskulo kun elekto por fari. Nur certigu, ke vi diras nenion al tio, kio postulas, ke vi rompu la leĝon.
Diru "Ne" Kiam Li Petas Vin Fariĝi Io Unutika
Kiam via estro petas, ke vi faru ion kontraŭleĝe, vi almenaŭ havas la leĝon ĉe via flanko kiam vi rifuzas. Ne nur estas pli verŝajne reeniri alfrontita al la leĝeco de la situacio, sed li eble volas eviti la riskon, ke vi fariĝos fajfilo por la kontraŭleĝa aktiveco. Plejparto de la tempo, via estro nuligos siajn postulojn.
Sed staranta al estro, kiu petas, ke vi faru ion senutika, estas iom pli malfacila. Plejparto de la tempo, neetikaj estroj ne ŝatas rigardi sin en la spegulo. Do ili ne ŝatos ĝin, kiam vi atentos, ke tio, kion li faras aŭ petas, ke vi faras, estas malĝusta. Eble eĉ vin venkos. Sed ĉi tio ne signifas, ke vi ne devas stariĝi pro tio, kion vi kredas.
Havu konversacion kun via estro pri viaj zorgoj. Sed evitu akuzi aŭ malobei kiam vi diskutas la aferon. Memoru, via estro eble eĉ ne rimarkas, ke lia peto limigas esti neika. Donu al li la ŝancon fari la ĝustan aferon antaŭ ol vi prenu viajn zorgojn pli alte.
Post via konversacio, se vi estro ankoraŭ insistas, ke vi honoris lian peton, certigu, ke vi staras vian teron kaj ne plenumas. Memoru, la konsekvencoj, kiujn vi spertos fari ion, kion vi malkonsentas, estos kruta. Krom tio, ke ĝi negative efikos vian komercan reputacion, vi ankaŭ povus sperti sanajn aferojn. Ekzemple, vi povas disvolvi ulcerojn, suferi de angoro kaj eĉ perdi dormon. Ĝenerale, ĝi neniam estas sana kompromiti viajn valorojn ĉe la laboro.
Diru "Ne" Kiam Li Faros Senrezonaj Petoj
Ĉiu devas labori malfrue kelkfoje. Kaj ne estas malofta por dungitoj labori semajnfinojn. Sed iuj estroj estas ekstreme postulataj kaj senrekciaj kaj prenas ĉi tiujn atendojn al ekstrema. Ekzemple, ili eble bezonos dungitojn pasigi senmagajn horojn en frivola tasko koste de familiara tempo. Aŭ, ili povus postuli, ke dungitoj oferu semajnfinojn kaj feriojn por montri sian devontigon al la kompanio. Ili eĉ povas kulpajn laboristojn ĉe ĉeestanta feliĉa horo ĉiunokte aŭ riskon de la kompanio. En iu momento, ĉi tiuj nerealaj postuloj povas komenciĝi senti sufokante kaj kaŭzi oficiston senti "sufiĉe sufiĉas".
Se vi trovos vin en ĉi tiu tipo de labora situacio, vi devos forbruligi el la daŭra premo kaj la necerteco de kio atendos de vi poste. Vi eble sentas, ke vi ne plu havas vivon de via propra kaj laboro estas ĉio, kion vi havas. Vi ne plu vidas viajn familiojn kaj amikojn, kaj kiam vi revenos hejmen vi estas tiel laca, vi ne havas la energion por fari sanan manĝon, ekzercadon aŭ eĉ marŝi la hundon.
Memoru, vi bezonas havi vivon ekstere de laboro kaj se via dunganto ne permesas tion okazi, ĝi komencos pagi al vi pagon. Kiom pli, laborante por iu, kiu estas nekredebla kaj nerecia, povas kaŭzi multajn sanajn aferojn. Neniam lasu postulon de senrezerva estro ŝtelas vian sanon kaj vian vivon. Havu la kuraĝon diri "ne" al liaj postuloj.