Studo sugestas Malgrandajn Grupojn Solvi Problemojn Pli Bonan
Superrigardo
- Studo eldonita en la Revuo pri Personeco kaj Socia Psikologio rigardis la efikojn de grupa grandeco pri solvado de problemoj.
- Esploristoj komparis la problemon-solvadon de malgrandaj grupoj al tiu de individuoj laborante sole.
- La rezultoj de la studo indikas, ke grupoj de tri solvas pli bonajn problemojn ol eĉ la plej bonajn individuojn laborantajn sole.
- Kio estas la implikaĵoj de ĉi tiuj rezultoj? La trovoj povas esti utilaj en akademiuloj, kie problemaj solvantaj grupoj povus servi kiel efika lernilo. Grupoj kaj teamoj en scienco, sano kaj komerco ankaŭ povas ankaŭ trovi ĉi tiujn teknikojn.
Ĉu Pli Bonaj Grupoj Solvas Problemojn?
Ĉu individuoj aŭ grupoj pli bone solvas problemon ? Laŭ unu studo, grupoj de tri ĝis kvin homoj agas pli bone ol individuoj kiam solvantaj kompleksajn problemojn. La esplorado, publikigita en la Ĵurnalo pri Personeco kaj Socia Psikologio , sugestas, ke grupoj de tri homoj kapablas solvi malfacilajn problemojn pli bone ol eĉ la plej bonaj individuoj laborantaj solaj.
Metodo
Esploristoj havis 760 studentajn partoprenantojn de la Universitato de Ilinojso ĉe Urbana Chamamamo solvas problemojn pri kodoj por numeroj, funkciante individue aŭ kiel grupon. La studo rimarkas, ke ekzistas surprize malgranda kvanto da esplorado pri la efiko de grupa grandeco pri problem-solvado.
Komenca esplorado sugestis, ke grupoj agas pli bone ol individuoj pri problemoj de averaĝa malfacilaĵo. La nuna studo taksis la rendimenton komparante la nombro da provoj necesaj por solvi la problemon kaj la nombro da eraroj faritaj. La rezultoj pruvis, ke grupoj de grandecoj tri, kvar kaj kvin agis pli bone ol individuoj dum solvado de la problemoj.
En gazetara komuniko de la Amerika Psikologia Asocio, plua esploristo Patrick Laughlin atribuis la plibonigitan agadon de grupoj al "la kapablo de homoj labori kune por generi kaj adopti korektajn respondojn, malakcepti erarajn respondojn kaj efike procesi informojn."
La studo ankaŭ atribuis la sukceson de malgrandaj grupoj en leteroj-al-nombroj por "la grupaj membroj kombinis iliajn kapablecojn kaj rimedojn por fari pli bonan ol la plej bonan ekvivalentan nombron da individuoj sur la tre intelektiva kompleta grupa tasko".
Dum la esploristoj hipotezis, ke grupoj de du superas ekvivalentan nombron da individuoj, la rezultoj de la studo efektive pruvis, ke grupoj de du homoj agis samtempe ol individuoj laborantaj solaj. Ankaŭ, dum grupoj de tri, kvar kaj kvin homoj faris multe pli bone ol ekvivalenta nombro da "plejpartaj individuoj" kaj du-personaj grupoj, ĉi tiuj tri grupoj ne diferencis unu al la alia koncerne al agado. La rezultoj de ĉi tiu studo do sugestas ke "tri grupaj membroj estis necesaj kaj sufiĉaj por ke la grupoj agu pli bone ol la plej bonan ekvivalentan nombron de sendependaj individuoj."
Implikoj de la Esploro
Ĉi tiu studo havas multajn implikaĵojn en akademiuloj, scienco, medicino kaj komerco. La rezultoj indikas, ke grupoj de tri estas pli efikaj kaj pli precizaj pri solvado de modere malfacilaj problemoj, kiuj postulas uzadon de logika, parola kaj kvalitiva kompreno. La aŭtoroj de la nuna studo sugestas pliajn esplorojn necesajn por determini ĉu tri-personaj grupoj pli efikas al solvi aliajn tipojn de problemoj kaj ĉu efektiva solvo de problemoj ene de grupo tiam translokiĝas al individua solvado de problemoj.
Pliaj Legado pri Grupo Problemo Solvanta
Bonner, B.
L. (2004). Sperto en grupa problemo-solvo: Rekonado, socia kombinaĵo kaj agado. Grupo Dinamiko: Teorio, Esploro kaj Praktiko , 4, 277-290.
Bray, RM, Kerr, NL, & Atkin, RS (1978). Efektoj de grupa grandeco, problemo-malfacilaĵo kaj sekso pri grupaj agoj kaj membraj reagoj. Ĵurnalo pri Personeco kaj Socia Psikologio kaj 36, 1224-1240.
Monteto, GW (1982). Grupo kontraŭ individua agado: Ĉu N _ 1 kapoj estas pli bonaj ol unu? Psikologia Bulteno , 91, 517-539.
Tindale, RS, & Kameda, T. (2000). "Socia komuneco" kiel unuiga temo por informa procesorado en grupoj. Grupoj Procezoj kaj Interrilatoj , 3, 123-140.
Pli Pri Problemo-Solvado:
Referencoj:
Laughlin, P., Hatch, Kaj. Arĝento, J., & Boh, L. (2006) Grupoj Agas Pli Bonan ol la Plej Bonaj Individuoj pri Leteroj-Al-Nombroj Problemoj: Efektoj de Grupo Grandeco, Revuo pri Personeco kaj Socia Psikologio , Vol. 90, Ne. 4.
Usona Psikologia Asocio. (2006) Grupoj Agas Pli Bonan ol la Plej Bonaj Individuoj Solvanta Kompleksajn Problemojn, APA Gazetara Eldono.