Komforta Formo de Addikcia Konsilado
Motivacia intervjuo estas terapia tekniko por helpi homojn fari ŝanĝojn en siaj vivoj, kiuj aplikiĝis efike al la traktado de toksomanioj .
La spirito de Motivational Intervjuado bazas en tri ŝlosilaj konceptoj: kunlaboro inter la terapeŭto kaj la persono kun la toksomanio, prefere ol alfrontiĝo de la terapeŭto; elprenante la ideojn de la individuo, prefere la terapeŭto postulante siajn ideojn; kaj aŭtonomeco de la persono kun la toksomanio, prefere ol la terapeŭto havanta aŭtoritaton super ili.
Kunlaboro vs Konflikto
Kunlaboro estas la partnereco formita inter la terapeŭto kaj la persono kun la toksomanio. Ĉi tiu partnereco bazas en la vidpunkto kaj spertoj de la persono kun la toksomanio.
Ĉi tio kontrastas kun iuj aliaj aliroj al toksomanioj, kiuj estas bazitaj sur la terapeŭto alfrontanta la personon kun la toksomanio, kaj postulante ilian vidpunkton pri la adictiva konduto de la persono. Kunlaboro havas la efikon konstrui interkonsenton inter la terapeŭto kaj la persono kun la toksomanio kaj permesas al la persono kun la toksomanio fidi al la terapeŭto, kiu povas esti malfacila en alfronta atmosfero.
Ĉi tio ne signifas, ke la terapeŭto aŭtomate konsentas kun la persono kun la toksomanio. Kvankam la persono kun la toksomanio kaj ilia terapeŭto povas vidi aferojn malsame, la terapia procezo centras en reciproka kompreno, ne la terapeŭto estas prava kaj la persono kun la toksomanio estas malĝusta.
Elstarante Prefere ol Impona Ideoj
La alproksimiĝo de la terapeŭto elprenanta la proprajn ideojn, prefere ol la terapeŭto imponanta siajn opiniojn, estas bazita sur la kredo, ke la motivado aŭ deziro ŝanĝi devenas de la persono kun la toksomanio, ne de la terapeŭto. Ne gravas kiom la terapeŭto eble volas, ke la persono ŝanĝu sian konduton, ĝi nur okazos, se tiu individuo ankaŭ volas ŝanĝi sian konduton.
Do estas la laboro de la terapeŭto "eltiri" la verajn motivojn kaj kapablojn por ŝanĝi la personon, por ne diri al la persono kun la toksomanio kion fari.
Aŭtonomeco kontraŭ Aŭtoritato
Kontraste kun iuj aliaj traktaj modeloj, kiuj emfazas la kuraciston aŭ la terapeŭton kiel aŭtoritaton, Motivational Intervjuado rekonas, ke la vera potenco por fari ŝanĝojn ripozas ene de la persono kun la toksomanio, ne ene de la terapeŭto. Finfine, estas al la individuo sekvi tra fari ŝanĝojn okazi. Ĉi tio rajtas al la individuo, sed ankaŭ donas al ili respondecon pri siaj agoj.
Kiel Ŝanĝo okazas en Motivacia Intervjuo
Kvar gvidaj principoj formas la bazon de la Motivational Intervjuado. Kvankam la procezo de ĉiu persono superi la toksomanion estos malsama, la terapeŭto certos ĉi tiujn principojn laŭ la procezo de ĉiu individuo. Ĉi tiuj principoj estas esencaj por establi fidon ene de la terapia rilato.
Empatado kaj Akcepto
Homoj kun toksomanioj ofte malkontentas trakti traktadon, ĉar ili ne kredas, ke la terapeŭto, kiu, post ĉio, laboras por fini kun la toksomanioj de homoj, komprenos, kial la konduto adictiva signifas tiel al ili.
Multaj, precipe tiuj, kiuj kunmetis aliajn homojn kritikante sian konduton, kredas, ke ili estos juĝataj, iuj eĉ sentas kulpa pri sia konduto kaj sentado de juĝo estus valida. Sed juĝo simple ne estas kio Motivational Intervjuado estas pri.
Anstataŭ juĝi la personon kun la toksomanio, la terapeŭto centras en komprenado de la situacio de la vidpunkto de la toksomanio. Ĉi tio estas konata kiel "empatio". Empatado ne signifas, ke la terapeŭto konsentas kun la persono, sed ke ili komprenas kaj ke la konduto de la individuo havas sencon al ili (aŭ faris kiam la konduto estis efektivigita).
Ĉi tio kreas atmosferon de akcepto.
Helpi Homojn Fari iliajn Mensojn
Motivacia intervjuo rekonas, ke homoj kun toksomanioj kutime estas ambivalentaj kaj necertaj pri ĉu aŭ ne ili volas ŝanĝi. Ilia toksomanio probable probable havis konsekvencojn por ili, kiuj alportis ilin en traktadon. Tamen ili disvolvis ilian toksomanion kiel maniero de alfronti la vivon, kaj ili nepre nepre ŝatas tion.
Motivacia intervjuo helpas homojn fari siajn pensojn pri kiel progresi tra la etapoj de ŝanĝo , helpante al la individuo rigardi la avantaĝojn kaj malavantaĝojn de malsamaj elektoj kaj agoj. Do sen premado de persono, celoj kaj agoj povas esti evoluigitaj en ĉi tiu fidinda, kunlaborema atmosfero, kiu estas bazita sur la propraj bezonoj, voloj, celoj, valoroj kaj fortoj de la individuo.
Disvolvi novan komprenon
Motivacia Intervjuado kiel aliro rekonas, ke ŝanĝo ne ĉiam okazas facile aŭ nur ĉar la individuo volas ĝin. Estas kutime, ke la persono ofte ŝanĝu sian menson pri ĉu ili volas rezigni sian toksomanion, kaj kiel tiu procezo kaj ilia nova vivstilo aspektos.
Prefere ol defii, kontraŭstari aŭ kritiki la personon kun la toksomanio, la terapeŭto helpos la individuon por atingi novan komprenon pri si mem kaj kion ilia toksomanio signifas al ili. Ili faras tion per reagado kaj proponante malsamajn interpretojn de situacioj, kiuj okazas en la ŝanĝprocezo, tipe, kiu pliigas la motivon de la persono por ŝanĝi. Ĉio ĉi estas bazita sur la propraj celoj kaj valoroj de la individuo, kiuj jam estis esploritaj.
Esti Subtenema
La terapeŭto ĉiam subtenos la kredon de la persono en sia propra povo por fari la ŝanĝojn, kiujn ili volas. Al la komenco, la terapeŭto povas havi pli da konfido en la individuo ol ili mem, sed ĉi tio ŝanĝas kun daŭra subteno.
> Fontoj
> Miller, W. & Rollnick, S. Motivational Intervjuado: Pretiganta Homojn por Ŝanĝo. Dua Eldono. Nov-Jorko: Guilford Press. 2002