Laboro estas grava parto de ĉiutaga vivo por plej multaj homoj en la mondo. Laboro povas havigi signifon, gravecon kaj la ŝancon havi dezirindan vivmanieron. Tamen, spertante ĝeneraligita angoro-malordo (GAD) povas fari produktivan laboron ekstreme malfacila. Esti sukcesa kaj kontentigita en via kariero estas ŝlosila kialo por administri la malordon, kaj malkaŝi GAD al via dunganto povas esti malfacila, tamen grava decido fari.
La jenaj estas gvidilo pri kiel navigi tiun decidon. Por pli da informoj pri kariera decido kaj GAD legu ĉi tion .
Kiam Malkaŝi
Preni la decidon paroli al via laboranto pri GAD povas esti sufiĉe stresema kaj maltrankvila maltrankvilo. La unua paŝo en ĉi tiu decido montras kial vi farus ĝin. Prenante realisman aspekton pri kiom bone vi funkcias, kiom la malordo influas vian produktadon kaj plenumon de laborpostoj, kaj kion vi atendus gajni per informado de iu estas ŝlosilaj faktoroj por konsideri. Se la malordo havas gravan efikon sur via funkciado ĉe la laboro kaj vi serĉas iun komprenon, loĝejon aŭ helpon, tiam eble pli taŭgas malkaŝi, ke se ĝi nur iomete tuŝos vin.
Lernu Mastrumajn Politikojn
Tuj poste, iĝi tre familiara kun kompanioj de politikoj kaj loĝejoj por dungitoj kun psikiatraj diagnozoj.
Plej multaj lokoj havas iujn politikojn por medicinaj kondiĉoj kaj aliaj vivaj cirkonstancoj, kiuj povas influi dungitojn, do unue fari vian hejmtaskon povas fari ĝin pli facile navigi ĉi tiun procezon. Plue, vi pripensu kiom la malkaŝo influus vian straton kun via kompanio. Se vi estas en tasko, kie vi sentas, ke vi povas esti traktata maljuste post malkaŝo, tiam pesu ĉi tion en la decidon.
Kiu diru
Fine, decidi, pri kiu paroli. Ĝenerale, la du plej bonaj rimedoj por dungitoj kun ia tipo de psikologia afero estas senkapabla oficiro, aŭ iu reprezentanta vian helpan programon. Se neniu el ĉi tiuj ekzistas tiam konsideras labori kun via kuracisto por determini la plej bonan personon por paroli.
Por pli da informoj pri ĉi tiu decido vizitu Administradon pri Substanco pri Misuzo kaj Malsana Sano-Servoj (SAMHSA).