Kial esti parto de grupo povas redukti nian senton de respondeco
Disvastigo de respondeco estas psikologia fenomeno, en kiu homoj malpli verŝajne agas kiam ĉe granda grupo de homoj.
Ekzemple, imagu, ke vi estas en granda urbo en barata strato. Vi rimarkas, ke viro falas sur la teron kaj komencas konvulsi kvazaŭ havanta atakon. Multaj homoj turniĝas kaj rigardas la homon, sed neniu movas por helpi aŭ alvokas medicinan helpon.
Kial? Ĉar estas tiom da homoj ĉeestantaj, neniu persono sentas premita por respondi. Ĉiu persono povus pensi: "Ho, iu alia eble verkis helpon" aŭ "Neniu alia faras ion, do ĝi ne devas esti tiel serioza".
Ĉi tiu situacio ofte estas uzata por klarigi la ĉeestantan efikon , kio sugestas, ke la pli granda nombro da homoj ĉeestas, la malpli verŝajne homoj helpos homon en mizero. Ĉi tio ne sugestas, ke homoj ne agas ĉar ili malhavas de kompato, sed ili eble ne povas trakti traŭmatan situacion, kiel ĝi disfaldiĝas, precipe kiam aliaj estas ĉirkaŭe.
Darley kaj Latané pri Disvastigo de Respondeco
En serio de klasikaj eksperimentoj realigitaj fine de la 1960-aj jaroj, esploristoj John Darley kaj Bibb Latané petis al partoprenantoj plenigi demandojn en ĉambro, kiu subite komencis plenigi fumon.
En unu sceno la temoj de la eksperimento estis solaj kiam la fumo eniris la ĉambron.
Sepdek kvin procento de ĉi tiuj subjektoj informis la fumon al esploristoj tuj. Sed en alia scenejo, estis unu temo kaj du homoj, kiuj estis parto de la eksperimento en la ĉambro. Pro tio ke tiuj du ignoris la fumon, nur 10 procentoj el la "naivaj" subjektoj raportis la fumon.
Darley kaj Latané rimarkis, ke iam unu persono rimarkas, ke io okazas, serio de gravaj decidoj devas unue esti faritaj.
La unua paŝo implicas fakte rimarki problemon.
Poste, la individuo devas decidi, ĉu tio, kion ili atestas, fakte estas krizo.
Poste estas eble la plej maltrankviliga decido en ĉi tiu procezo: Decidante preni personan respondecon agi.
Tiam la individuo devas decidi kion devas esti farita.
Fine, la atestanto devas efektivigi agon.
Kio komplikas ĉi tiun procezon estas, ke ĉi tiuj decidoj ofte devas esti faritaj rapide. Ofte estas elemento de danĝero, streso, krizo, kaj foje persona risko implikita. Aldonante al ĉi tiu premo-paka situacio estas la problemo de ambigüedad. Kelkfoje ne estas tute klara, kiu estas en problemoj, kio estas malĝusta, aŭ kio devas esti farita.
Faktoroj Tiu Influo Disvastigo de Respondeco
Esploristoj ankaŭ malkovris multajn malsamajn faktorojn, kiuj povas pliigi kaj malpliigi la verŝajnecon ke disvastiĝo de respondeco okazos. Se la atestantoj ne konas la viktimon, ili estas malpli verŝajne helpi kaj pli verŝajne atendi, ke iu alia en la homamaso ofertas helpon.
Se spektantoj ne vere certas, kio okazas, estas neklara pri kiuj estas en problemoj, aŭ ne estas certaj, se la homo vere bezonas helpon, tiam ili multe malpli verŝajne agas.
Sed homoj pli verŝajne helpos se ili sentas iun konekton aŭ personan scion de la persono en problemoj. Se viktimo faras okulon-kontakton kaj petas specifan individuon por helpo, tiu persono sentos pli devigita agi.
Kaj foje, homoj ne eniras por helpi, ĉar ili sentas senkvalifikitaj. Persono, kiu ricevis specifan trejnadon en unuaj helpoj kaj CPR verŝajne sentas pli kapablon oferti helpon.
Aliaj Petskriboj de Disvastigo de Respondeco
Ĉu iam parto de teamo laboras kaj sentis, ke ne ĉiuj tiris sian pezon? Ĉi tio ankaŭ povus esti petskribo pri disvastigo de respondeco.
Homoj sentas malpli motivon por labori al komuna celo kaj sklavoj eĉ povas foriri por kaŝi kiom malmulte ili kontribuas. Ĉi tio ankaŭ estas konata kiel "socia manĝado".
Multe pli konsekvenca tipo de disvastigo de respondeco okazas ene de hierarkiaj organizoj. Subuloj kiuj asertas esti sekvantaj ordonojn evitas preni respondecon por fari kion ili logike scias kiel kontraŭleĝaj aŭ malmoralaj agoj. Ĉi tiu speco de grupa konduto kaŭzis tiajn krimojn kontraŭ la homaro kiel la Nazia Holokaŭsto.
> Fontoj:
> Darley, JM & Latané, B. "Intertempa interveno en krizoj: Disvastigo de respondeco". Revuo pri Personeco kaj Socia Psikologio 8: 377-383. doi: 10.1037 / h0025589, 1968.
> Kassin, S., Fain, S. & Markus, HR (2014). Socia Psikologio . Belmont, Kalifo: Wadsworth.