Malfacila kaj Multekosta Problemo
Alkoholo kaj drog-misuzo fare de dungitoj kaŭzas multajn multekostajn problemojn por komerco kaj industrio, kiuj iras de perdita produktiveco, vundoj kaj pliigo de sanaj asertoj. La perdo al kompanioj en Usono pro alkoholo kaj drogoj rilatigitaj kun drogoj fare de dungitoj totalaj $ 100 miliardoj jare, laŭ la National National Clearinghouse for Alcohol kaj Drug Information.
Ĉi tiuj mirindaj nombroj ne inkluzivas la koston de diveni kompaniajn rimedojn, kiuj povus esti uzataj por aliaj celoj, por trakti problemojn pri misuzo de substanco. Nek ĝi inkluzivas la "dolorojn kaj suferojn", kiuj ne povas esti mezuritaj en ekonomiaj terminoj.
Trinkado kaj drogado inter usonaj laboristoj kreas multekostajn medicinajn, sociajn kaj aliajn problemojn, kiuj efikas al dungitoj kaj dungantoj. Substanca misuzo inter dungitoj povas minaci publikan sekurecon, malhelpi laborpostenon kaj minaci sian propran sekurecon.
Problemoj Kaŭzitaj en la Laborejo
Krom mortoj kaj akcidentoj, absenteco kaj perdo de produktado, aliaj problemoj, kiujn alkoholo kaj drog-uzo povas kaŭzi en la laboro, inkluzivas:
- Aflikto / dormanta sur la laboro
- Hangover aŭ retiriĝita influanta laborpostenadon
- Malriĉa decido
- Perdo de efikeco
- Ŝtelo
- Malsupra moralo de kunlaborantoj
- Pliigita verŝajneco havi problemojn kun kunlaborantoj / kontrolistoj aŭ taskoj
- Prekupado kun akiri kaj uzado de substancoj dum laboro, interrompante kun atento kaj koncentriĝo
- Neleĝaj agadoj ĉe laboro, inkluzive vendante nelikajn drogojn al aliaj dungitoj
- Pli alta kompenso
- Entrenado de novaj oficistoj
- Procedoj disciplinarios
Mezurante la Kostojn de Substanco-Misuzo
Tamen, kostoj al entreprenoj povas esti mezuritaj koste de absenteco, vundoj, sanaj asertoj, perdo de produktado, dungitaro, ŝtelo kaj mortoj.
Laŭ statistikoj de NCADI alkoholo kaj drogaj uzantoj:
- Estas multe malpli produktema.
- Uzu trifoje tiom da malsanaj tagoj.
- Estas pli verŝajne vundi sin aŭ al iu alia.
- Ĉu kvinfoje pli verŝajne estas la rekompencoj de la laboristo?
Unu enketo trovis, ke naŭ procentoj da pezaj trinkantoj kaj 10 procentoj da drogaj uzantoj perdis laboron pro ŝuldaro, ses procentoj estis laboritaj altaj aŭ trinkaj dum la pasinta jaro, kaj 11 procentoj da pezaj trinkantoj kaj 18 procentoj da drog-uzantoj havis saltis laboron en la pasinta monato.
Faktoroj Kontribuantaj al Dungitata Substanco-Misuzo
Esploro montris, ke pluraj faktoroj povas kontribui al problemoj trinkante kaj drogado en la laborejo. Faktoroj kiuj povas kuraĝigi aŭ malhelpi la submetan misuzon de la laborejo inkluzivas:
- Kulturo de laborejo kaj akcepto de trinkado / drogado
- Eksteraj ligiloj
- Havebleco de alkoholo kaj drogoj
- Ekzisto kaj ekzekuto de laborejaj substancaj misuzoj
Kulturo de Laborejo
La kulturo de la laborejo povas ludi gravan rolon en ĉu trinkado kaj droga uzo estas akceptita kaj kuraĝigita aŭ senkuraĝigita kaj malhelpita. Parto de ĉi tiu kulturo povas dependi de la seksa miksaĵo de dungitoj.
En plejparte inaj okupaciaj esploroj montras, ke ambaŭ virseksaj kaj virinaj dungitoj malpli probable havas problemojn pri misuzo de substanco kompare kun dungitoj de ambaŭ gepatroj en maskapablaj okupacioj.
Studoj trovis, ke maskulaj okupacioj kreas pezajn trinkajn kulturojn, en kiuj dungitoj trinkas solidigi kaj montri konformecon. Sekve, ĉi tiuj okupacioj havas pli altajn taksojn de alkoholo kaj problemoj pri drogoj.
Ajna industrio aŭ organizo povas esti tuŝita de laboraĵo alkoholismo, sed esplorado montras, ke ĝi estas plej ofte en ĉi tiuj industrioj: manĝaĵervo, konstruo, minado kaj baladado, fosado, instalado, bontenado kaj riparo
Alieniĝo de laborejo
Esploro montras, ke la tasko mem povas kontribui al pli altaj impostoj de dungita substanco . Laboro, kiu estas enuiga, streĉa aŭ izolanta povas kontribui al dungitoj.
La misuzo de la substanca oficisto estis ligita kun malalta laboro aŭtonomeco, manko de laboro komplekseco, manko de kontrolo pri laboraj kondiĉoj kaj produktoj, aburrimiento, seksa persekutado, parola kaj fizika agreso kaj malrespekta konduto.
Alkohola Haveblo
La havebleco kaj alirebleco de alkoholo povas influi dungitojn trinkante. Pli ol du trionoj de la 984 laboristoj enketitaj en granda fabrikado diris, ke ĝi estis "facila" aŭ "tre facila" alporti alkoholon en la laborejon, trinki ĉe laboraj stacioj kaj trinki dum rompiĝoj. En kulturoj kie alkoholo estas malpermesita, trinkante laborpostenadon kaj trinki, ĝenerale, malpliiĝas signife.
Superrigardo
La nivelo de superrigardo en la laboro povas influi trinkadon kaj drogadon ĉe laborejaj tarifoj. En studado de vesperŝipaj laboristoj, kiam supervisado estis reduktita, trovis, ke dungitoj pli verŝajne trinkis ĉe la laboro ol tre supervistaj ŝanĝoj.
Hazardaj Drinkers Problemo Tro
Rimarkinde, la esplorado montras, ke estas la sociaj trinkantoj, ne la malmolaj alkoholuloj aŭ problemaj trinkantoj, kiuj respondecas pri la plej granda parto de la perdita produktiveco, laŭ kristana scienca monitoro- artikolo, specife ligante la prokraston al produktado en la laborejo
Ĉi tiu studo ankaŭ trovis, ke ĝi estis administrantoj, ne horo da oficistoj, kiuj plej ofte trinkis dum la labortago. Dudek tridek procentoj de superaj administrantoj kaj 11 procentoj de unua-lineaj kontrolistoj raportis havi trinkaĵon dum la labortago, kompare kun nur ok procentoj de horo da oficistoj.
Esploristoj ankaŭ trovis, ke 21 procentoj da dungitoj diris, ke ilia propra produktiveco estis tuŝita pro la trinkado de kunlaboranto.
Antaŭzorgo Verkoj
Kiam la problemo pri la suba misuzo de la laborejo estas direktita per establi kompleksajn programojn, ĝi estas "venko-venko" situacio por ambaŭ dungantoj kaj dungitoj, laŭ la usona Departemento de Laboro.
Studo pri la ekonomia efiko de la traktado pri abomenaj substancoj en Ohio trovis gravajn pliboniĝojn en labor-rilata agado:
- 91 procento malpliigo en absentismo
- 88 procento malpliiĝas en problemoj kun kontrolistoj
- 93 procento malpliiĝas en eraroj en laboro
- 97 procento malpliigo en la laborpostenoj vundoj.
Firmaoj kaj dungantoj, grandaj kaj malgrandaj, povas adopti submetan politikon pri substanco pri malhelpo de laboro, kiu reduktos la perdon de produktiveco kaj provizos pli sekuran laboron por ĉiuj.
> Fonto
- > Wilcox S. Drogoj kaj Alkoholo en la Laborejo. Nacia Konsilio pri Alkoholismo kaj Drug-Dependeco.