Bullying Victimizes Homojn kaj Profitojn
Se vi estas celo de bullioj en la laborejo, vi eble komencos ĉiun semajnon kun foso de angoro en via stomako. Tiam vi kalkulas la tagojn ĝis la semajnfino aŭ la sekva ferio. La netaŭga konduto de plenkreskuloj povas inkluzivi:
- Preni homojn
- Ŝteli krediton
- Ekskludante aliajn
- Farante rimarki rimarkojn
- Minacataj aliaj
- Malfeliĉa kritiko
La Sanaj Risoj de Bullying for the Victim
La efikoj de laborema bullying ne finiĝas kiam vi forlasas la oficejon.
Estante viktimo de tumulto povas kaŭzi fizikajn kaj psikologiajn problemojn, inkluzive de:
- Premo
- Angoro
- Panikaj atakoj
- Trouble dormanta
- Pli alta sangopremo
- Uleroj
Bullying Afekcias Ijob-Elfaron
Proksimaj laboristoj ne povas plenumi siajn taskojn al la plej bona kapablo. Elfluaj aferoj inkluzivas:
- Havante problemojn fari decidojn
- Nekapablo por labori aŭ koncentriĝi
- Perdo de memestimo
- Malsupra produktiveco
Malsamaj laboristoj ne nur perdas motivadon, ili perdas tempon ĉar ili zorgas pri:
- Provante protekti sin mem
- Evitante la bully
- Reto por subteno
- Ruminante pri la situacio
- Planante kiel trakti la situacion
Kiom pli, celoj de batalado sentas senton de izolado. Fakte, la laborema kverelo povas lasi la viktimon tiel traŭmatigitan, ke ili sentas senkapablajn, desorientadas, konfuzitaj kaj senhelpaj.
Klinika Esploro pri Bullying en la Laborejo
La problemo estas tiel kutima, vi povas trovi klinikajn studojn pri la temo.
Esploro pri tumulto en la laborejo kalkulas la personajn konsekvencojn por la viktimo kaj fiskaj konsekvencoj, kiuj efikas la fundon de la kompanio.
Esploristoj de la Universitato de Manitoba trovis, ke laborejo bullying infliktas pli da damaĝo al dungitoj ol seksa persekutado. Kompare al viktimoj de seksa persekutado en la laborejo, taŭgaj dungitoj montris:
- Pli da laboro streso
- Malpli devontigo al la kompanio
- Pli altaj niveloj de angoro kaj kolero
Esploristoj ĉe la Universitato de Helsinko-Sekcio de Publika Sano trovis ankaŭ ne-celajn kunlaborantojn. Liaj rezultoj montras viktimojn de bullying kaj tiuj, kiuj atestas ĝin, estas pli verŝajne ricevi preskribon por psikotropiaj kuraciloj kiel ekzemple:
- Antidepresivos
- Trankviligiloj
- Dormantaj piloloj
Efektoj sur la Mastroj de Bullies
Workplace bullying havas malutilajn efikojn al dungantoj, ne nur la viktimo kaj iliaj kunlaborantoj, kiuj atestas ĝin. Krom interrompante la laboran medion kaj efikon de la morala laboristo, ĝi ankaŭ povas:
- Redukti produktivecon
- Krei malfavorajn medion de laboro
- Promesu absentecon
- Efikaj laboristoj kompensaj asertoj
- Rezulto en kostaj, kaj eble embarasaj leĝaj aferoj
Aliaj kostaj efikoj sur la dunganto inkluzivas:
- Pliigita uzado de malsanaj foriroj, sanaj asertoj kaj kontraktoj
- Erozio de dungita lealtad kaj devontigo
- Pliaj kostoj por varbi kaj trejni novajn dungitojn
- Malriĉa publika bildo kaj negativa publikeco
- Pliigita risko de jura ago
Kiel Mastroj Povas Respondi Bullying en la Laborejo
Ĉiam estas plej bone interesi alfronti laborejon, kaj subteni senhelpajn laborejojn ĉar malhelpo estas pli efika ol interveno aŭ mediacio.
Ankaŭ estas la ĝusta afero fari se zorgas pri viaj dungitoj.
Mastristoj devas proponi edukajn ŝancojn por administrantoj, kontrolistoj kaj aliaj aŭtoritataj figuroj ĉar la plimulto de laborema bullying venas de bullying bosses.
Provu krei laborejon, kiu kultivas laboron de laboro, kunlaboro kaj pozitiva interago anstataŭe.