Kiel Mentraj Malsanoj Estas Kovrita Sub la Aktivecoj Kun Malkapabloj
Se vi havas mensan malordon, kiel grava depresio, vi eble demandas, kio estas viaj rajtoj, kiam vi postulas laboron aŭ estas por promocio. Evidente, se vi havus fizikan malsukceson, ĝi ne estus laŭleĝa por dunganto diskriminacii kontraŭ vi, danke al la Usona Kun Malgrandaj Aktoj (ADA), kiu efektivigis en 1992 por eviti privatajn dungantojn, ŝtatajn kaj lokajn registarojn, dungadon agentejoj kaj sindikatoj de diskriminacio kontraŭ homoj kun malkapabloj.
Ĝi aplikas al laborpostaj proceduroj, kontraktado, pafo, antaŭenigo, kompenso, laborejado, kaj pli. Komercoj aŭ kompanioj kun 15 aŭ pli da dungitoj devas plenumi la ADA.
En 2008, gravaj ŝanĝoj al la ADA vastigis la difinon de malkapablo, ebligante ke homoj kun kondiĉoj "nevideblaj" kiel depresio estu protektataj, eĉ kiam iliaj simptomoj estas kontrolitaj de medikamentadoj, vivstatŝanĝoj aŭ terapioj. Se vi spertas deprimon , sciante, ke viaj rajtoj en la laborejo povas fari gravan diferencon pri kiel vi traktas.
Ĉu Vi Kovras la Leĝon de Usonanoj Kun Malkapabloj?
La ADA, kune kun la amendo de 2008, deklaras, ke homoj kvalifikas por malkapablo se ili:
- Havu fizikan aŭ mensan difekton, kiu limigas unu aŭ pli grandajn vivajn agadojn kaj / aŭ korpajn funkciojn (la imunan sistemon, normalajn ĉelajn kreskojn, digestivajn, intestojn, vezikajn, neurologiajn, cerbojn, spirajn, cirkuladajn, endokrinajn kaj reproduktajn funkciojn). Gravaj vivaj agadoj inkluzivas, sed ne estas limigitaj al ili, zorgas pri vi mem, plenumante manlibrojn, vidante, aŭdante, manĝas, dormas, piediras, staras, levas, fleksiĝas, parolanta, spiras, lernas, legas, koncentras, pensas, komunikas, kaj laborante.
- Havu historion de tia difekto
- Oni konsideras tian difekton
Kio Mensa Malsano?
Koncerne al la ADA, mensa difekto inkluzivas mensajn aŭ psikologiajn malordojn (kiel difinis la DSM-V) kiel plej granda depresiva malordo, bipola malordo , angoro-malordoj (paniko-malordo, obsesiva-deviga malordo kaj post-traŭma streso-malordo) , skizofrenio kaj malordoj de personeco.
Problemoj, kiuj ne estas kovritaj de ADA, inkludas malordoj de ĝustigado , problemoj de rilato aŭ uzo de drogoj kontraŭleĝaj. Krome, konduto "trajtoj" kiel irritabilidad aŭ streso ne estas inkluzivita.
Eĉ se ĉi tiuj kondiĉoj ne estas konstantaj, sed kaŭzas difektojn de difekto, ili kvalifikas tiel longe kiel la malordo estas konsiderita longtempa problemo.
Kutime kondiĉo devas ĉeesti dum pluraj monatoj antaŭ ol ĝi kvalifikas kiel longtempa problemo. Malordoj kiuj estas inkluzivitaj en la difino pri malkapablo estas tiuj, kiuj estas konstantaj aŭ havas potenciale longajn efikojn, ne tiuj, kiuj estas tempoj kiel la rompo de rilato.
Kiel determinas "Substanca Limigo"?
Determino de substanca limigo ne ĉiam devas esti farita de sperta. Kelkfoje la kredinda atesto de la persono serĉanta malkapablo, lia familio, amikoj aŭ kunlaborantoj povas esti sufiĉa.
Drogado kaj Alkoholo
Ĉar mem-medikamento kun drogoj kaj alkoholo estas tiel ofta inter homoj kun depresio, estas grave rimarki, ke la ADA ne kovras tiujn kun problemo pri misuzo de substanco . Ajna dungito kun substanca misuzo problemo povas esti tenita al la samaj normoj kiel aliaj dungitoj. Se via dunganto ne scias pri via depresio kaj poste malkovras problemon misuzo problemo, vi ne estos protektita.
Kompreni Razan Loĝadon: Unu el Viaj Rajtoj
Sub la ADA, dungantoj devas fari tion, kion oni nomas "racia loĝejo" por homoj kun konata malkapablo, kondiĉe ke ĝi ne kreas netaŭga malfacilaĵo kiel grava malfacilaĵo aŭ kosto por la kompanio.
Ekzemploj de racia loĝejo por dungito kun depresio inkluzivas flekseblan horaron aŭ laborpostenon; tempo for por terapio aŭ subtenaj grupaj kunvenoj ; kvieta aŭ ekstere de la vojo-spaco; etendita post hospitalización ; kaj permesante al la laboristo labori hejme periode.
Se vi bezonas negoci raciajn loĝojn por vi mem, jen kelkaj demandoj por konsideri:
- Kio estas via plej malfacila tasko ĉe la laboro? Kio farus pli facila?
- Ĉu iu parto de via laboro faras viajn depresiojn simptomojn pli bone aŭ pli malbonajn?
- Ĉu ekzistas io en via laborejo, kiu kaŭzas distron?
- Estus helpita semajno de modifita laboro? Ekzemple, malpliigante viajn horojn?
- Ĉu telekomputado eblas ebla kun via laboro, ĉu plentempe aŭ dum iuj tagoj?
Malkaŝante vian depresion
Dungitoj malpermesas per leĝo demandi ĉu iu havas senkapablon aŭ eĉ demandi pri malkonata malkapablo. Do, se vi estis diagnozita kun depresio, vi devas diri al via estro aŭ administranto, kaj demandi kiom ajn loĝejoj vi bezonos por povi fari vian laboron.
Povas esti malfacile fari ĉi tion, donita la stigmon kaj miskomprenojn, kiuj ĉirkaŭas mensan malsanon. Sed estas multe pli bone esti antaŭen kaj akiri tion, kion vi bezonas, anstataŭ riski malbonajn rezultojn aŭ eĉ perdi vian laboron ĉar vi decidis malmola ĝin. Memoru, ke la celo de la ADA protektas homojn, kiel vi, homoj, kiuj deziras labori en laboro, sed timas, kiom ilia efikeco povas esti tuŝita de ilia mensa sano.
Traktado kun Diskriminacio
Se vi suspektas, ke vi estis diskriminaciita pro via depresio, kontaktu la Usonan Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) por prezenti plendon. Ŝarĝo pri diskriminacio ĝenerale devas esti prezentita en 180 tagoj. Vi povas havi ĝis 300 tagojn por enskribi ŝarĝon se ekzistas ŝtato aŭ loka leĝo, kiu provizas helpon por diskriminacio surbaze de malkapablo.
Sendi kulpon pri diskriminacio kontaktu iujn Kampojn Oficejojn de EEOC. Ĉi tiuj oficejoj estas lokitaj en urboj tra Usono. Se ĝi trovos, ke vi estas diskriminaciita, vi rajtas al kuracilo, kiu metos vin en la pozicion, kiun vi estus enirinta, se la diskriminacio neniam okazis. Vi rajtas rajtigi kontraktadon, promocion, rekomencon, reen pagon aŭ raciajn loĝejojn, inkluzive de reasigno. Vi ankaŭ rajtas rajtigi kostojn de advokatoj.
Kiel kun malkaŝo, memoru, ke la ADA estas desegnita por helpi homojn kiel vi. Ne nur vi staras por viaj rajtoj kiam vi asertas la protekton de la malkapablo-ago, vi metas ekzemplon, kiu helpos al aliaj kun mensa malsano eviti diskriminacion pro malsano, kiun ili neniam petis, ke ili devos kontrakti.
Fontoj:
Davidson, L. La Reakiro-Movado: Implikoj por Mensa Sano-Atento Kaj Ebliganta Homojn Partopreni Plene En Vivo. Sanaj aferoj . 2016. 35 (6): 1091-7.
Petrila, J. Kongreso Restarigas la Usonan Senkapabligan Leĝon al ĝia Originala Intenco. Psikiatrio-Servoj . 2009. 60 (7): 878-9.
Petrila, J. Law & Psychiatry: Ĉu la ADA Been Reborn kiel Ilo de Tutmonda Komunuma Ŝanĝo por Homoj Kun Mentraj Malsanoj? . Psikiatrio-Servoj . 2014. 65 (7): 847-9.
Usona Eksterordinara Dungista Komisiono. ADA Amendments Act de 2008. 09/28/08. https://www.eeoc.gov/laws/statutes/adaaa.cfm
Usona Eksterordinara Dungista Komisiono. Gvidado pri EEK-Aplikaĵo pri la Leĝo pri Usonanoj kun Malkapabloj kaj Psikiatraj Disvastigoj. 03/05/09. https://www.eeoc.gov/policy/docs/psych.html