Karakterizaĵoj, avantaĝoj, malavantaĝoj kaj famaj ekzemploj
Demokratia gvidantaro, ankaŭ konata kiel partoprenanta gvidantaro aŭ dividita gvidantaro, estas tipo de gvidado, en kiu membroj de la grupo prenas pli partoprenan rolon en la decida procezo . Ĉi tiu tipo de gvidantaro povas apliki al iu ajn organizo, de privataj entreprenoj al lernejoj al registaro.
Ĉiuj havas la eblecon partopreni, ideoj interŝanĝiĝas libere, kaj diskutado estas kuraĝigita.
Dum la demokratia procezo inklinas fokusigi grupan egalecon kaj la liberan fluon de ideoj, la gvidanto de la grupo ankoraŭ estas tie por proponi gvidon kaj kontrolon. La demokratia gvidanto estas akuzita decidi kiu estas en la grupo kaj kiu kontribuas al la decidoj.
Esploristoj trovis, ke la demokratia gvida stilo estas unu el la plej efikaj tipoj kaj kondukas al pli alta produktado, pli bonaj kontribuoj de grupaj membroj, kaj pliigas grupan moralan.
Karakterizaĵoj de Demokrata Ĉefeco
Iuj de la ĉefaj trajtoj de demokratia gvidantaro inkluzivas:
- Grupoj estas kuraĝigitaj dividi ideojn kaj opiniojn, kvankam la gvidanto konservas la finan diri pri decidoj.
- Membroj de la grupo sentas pli okupitaj en la procezo.
- Kreivaĵo estas kuraĝigita kaj rekompencita.
Esploristoj sugestas, ke bonaj demokratiaj gvidantoj posedas specifajn trajtojn, kiuj inkluzivas:
- Honesteco
- Inteligenteco
- Kuraĝo
- Kreemo
- Kompetenteco
- Justeco
Fortaj demokratiaj ĉefoj inspiris fidon kaj respekton inter la sekvantoj. Ili estas sinceraj kaj bazas siajn decidojn pri iliaj moralaj kaj valoroj. Sekvantoj emas senti inspiritaj por agi kaj kontribui al la grupo. Bonaj gvidantoj ankaŭ inklinas serĉi diversajn opiniojn kaj ne provas silentigi malkontentajn voĉojn aŭ tiujn, kiuj havas malpli popularan vidpunkton.
Profitoj de Demokrata Ĉefeco
Ĉar grupaj membroj estas kuraĝigitaj dividi siajn pensojn, demokratia gvidado povas konduki al pli bonaj ideoj kaj pli kreaj solvoj al problemoj. Grupoj ankaŭ sentas pli implikitaj kaj kompromititaj al projektoj, igante ilin pli verŝajne prizorgi la finajn rezultojn. Esplorado pri gvidaj stiloj ankaŭ montris, ke demokratia gvidantaro kondukas al pli alta produktiveco inter grupaj membroj.
Malavantaĝoj de Demokratia Ĉefeco
Dum demokratia gvidantaro estis priskribita kiel la plej efika gvidstilo, ĝi havas kelkajn eblajn malaltiĝojn. En situacioj kie roloj estas neklaraj aŭ tempo estas de la esenco, demokratia gvidantaro povas konduki al komunikado-malsukcesoj kaj nepletigitaj projektoj. En iuj kazoj, grupaj membroj eble ne havas la necesan scion aŭ sperton por fari kvalitajn kontribuojn al la decida procezo. Demokratia gvidantaro ankaŭ povas konduki al membroj de la membroj, sentante kiel opinioj kaj ideoj ne konsideras, kio povas malpliigi kontentigon kaj moralan laboron.
Demokratia gvidantaro funkcias plej bone en situacioj kie grupaj membroj estas kapablaj kaj avida por dividi ilian scion. Ankaŭ estas grave havi multan tempon por permesi homojn kontribui, disvolvi planon kaj poste voĉdoni pri la plej bona kurso.
Famaj Ekzemploj de Demokrata Ĉefeco
Laŭlonge de usona historio, multaj kompanioj kaj gvidantoj estis uzintaj, kiuj aplikis demokratian / partoprenan gvidadon, inkluzive de:
- George Vaŝingtono
- Kliniko Mayo
- Abraham Lincoln
- Amazon.com
- Ginni Rometty
Fontoj:
> Gill, Kaj. St. Thomas University Enreta. Kio estas Demokrata / Partoprena Gvidado ?: Kiel Kunlaboro Povas Kreski Moralan. 15an de januaro 2016.
Martindale, N. Gvidado-stiloj: Kiel manipuli la malsamajn homojn. Strategia Administrado pri Komunikado. 2001: 15 (8): 32-35.