La aĝo estas tipo de diskriminacio, kiu implikas antaŭjuĝojn kontraŭ homoj laŭ sia aĝo. Simila al rasismo kaj seksismo, la aĝo entenas teni negativajn stereotipojn pri homoj de malsamaj aĝoj.
La termino de aĝo estis unue uzita de gerontologo Robert N. Butler por priskribi la diskriminacion de pli plenkreskuloj. Hodiaŭ, la termino ofte aplikiĝas al iu ajn tipo de aĝo-bazita diskriminacio, ĉu ĝi implicas antaŭjuĝon kontraŭ infanoj, adoleskantoj, plenkreskuloj aŭ altranguloj.
Manifestoj de aĝo estas ofte cititaj en laborejaj situacioj, kie ĝi povas konduki al pagi difektojn aŭ malfacilaĵojn por trovi laboron. Junaj plenkreskuloj povas malfacile trovi laborpostenojn kaj ricevi pli malaltan salajron pro ilia perceptita manko de sperto, dum pli malnovaj plenkreskuloj povas havi problemojn atingante promociojn, trovante novan laboron kaj ŝanĝiĝantajn kurojn.
Stereotipoj Tio Kontribuas al Ageismo
Esploristoj Susan Fiske sugestis, ke stereotipoj pri maljunuloj ofte rilatas al kiom pli junaj homoj atendas ilin konduti.
- La unua stereotipo ŝi priskribis rilatas al gamo . Junuloj ofte supozas, ke pli malnovaj individuoj "havis sian turnon," kaj devus fari vojon por la pli junaj generacioj.
- La dua stereotipo rilatas al kio Fiske raportas kiel konsumo . Junuloj ofte sentas, ke limigitaj rimedoj devas esti preterpasataj sur si mem, ol al pli malnovaj plenkreskuloj.
- Fine, junuloj ankaŭ havas stereotipojn pri la identeco de pli plenkreskuloj. Junuloj sentas, ke tiuj, kiuj estas pli aĝaj ol ili "agas sian aĝon" kaj ne provas "ŝteli" la identecojn de pli junaj homoj, inkluzive de aferoj kiel parolaj ŝablonoj kaj manieroj.
Ĝuste Kiel Komuna Estas Ageismo?
Esploristoj ankaŭ trovis, ke erareco estas surprize komuna. En unu studo eldonita en 2013-a temo de La Gerontologo , esploristoj rigardis kiel pli malnovaj homoj estis reprezentitaj en Facebook-grupoj. Ili trovis 84 grupojn dediĉitajn al la temo de pli malnovaj plenkreskuloj, sed plejparto de ĉi tiuj grupoj estis kreitaj de homoj en siaj 20-aj jaroj.
Preskaŭ 75% de la grupoj ekzistis por kritiki al maljunuloj kaj preskaŭ 40 procentoj malpermesis ilin malpermesi pri aktivecoj kiel ekzemple veturado kaj aĉetado.
Maljunaj plenkreskuloj ankaŭ sentas la efikon de ĉi tiu diskriminacio en la laborejo. Laŭ la Komisiono de Eksterordinara Okazaĵo de Usono, preskaŭ kvarono de ĉiuj asertoj prezentitaj de laboristoj rilatas al aĝo-diskriminacio.
La AARP raportas, ke 1 en ĉiu 5 laboristoj en Usono estas pli ol 55 jaroj. Proksimume 65% de laboristoj diras, ke ili spertis aĝon bazitan diskriminacion kaj 58 procentoj de tiuj enketitaj kredas, ke ageismo fariĝis evidenta komenciĝanta. 50
Kiel Batali Ageismon
La Usona Psikologia Asocio sugestas, ke la aĝo estas serioza afero, kiu devas esti traktata same kiel sekso, raso kaj diskriminacio. Ili sugestas, ke kreskanta publika konscio pri la aferoj, kiujn kreas la maljuneco, povas krei helpon. Ĉar la loĝantaro de pli malnovaj plenkreskuloj daŭre pliiĝas, trovante manierojn por minimumigi la maljunecon fariĝos ĉiufoje pli grava.
> Fontoj:
> Adler, T. (2013). Aĝozo: Vivu kaj piedbatanta. APS-observanto, 26 (7). Elŝutita el
> Ditterman, M. (2003). Batalanta Ageismo. Monitoro pri Psikologio, 34 (5), 50. Elŝutita el
> Loretto, W., Duncan, C., & Blanka, PJ (2000). Aĝozismo kaj dungado: Diskutadoj, duboj, kaj junuloj de perceptoj. Aging & Society, 20 (3) , 279-302.
> Norda, MS, & Fiske, ST (2013). Skalo prescriptiva intergeneracional-streĉiĝema eraro: Sukceso, identeco kaj konsumo. Psikologia Takso. Antaŭu enretan publikigadon.
> Usona Eksterlanda Ekspluativa Komisiono-Statistiko. Aĝo Diskriminacio en Dungado-Akto