Analizanta Personecon por Konsilantaro kaj Kariera Gvidado
Homoj longe luktis por kompreni personecon kaj multajn teoriojn estis evoluigitaj por klarigi kiel disvolvas personeco kaj kiel ĝi influas konduton. Unu teorio estis proponita de psikologo nomata Raymond Cattell. Li kreis taksonomion de 16 malsamaj personecaj trajtoj, kiuj povus esti uzataj por priskribi kaj klarigi individuajn diferencojn inter homaj personecoj.
La faktoroj de personeco de Cattrell estis inkluditaj en la Deksesa Faktoro-Faktoro (16PF), kiu estas vaste uzata hodiaŭ. Ĝi estas uzata por kariera konsilo en edukado kaj profesia gvidado. En komerco, ĝi estas uzata en dungitaro, precipe por elekti administrantojn. Ĝi ankaŭ estas uzata en klinika diagnozo kaj plani terapion per taksado de angoro, ĝustigo kaj konduto-problemoj.
Raymond Cattrell
Naskiĝita en 1905, Cattell atestis la alvenon de multaj inventaĵoj de la 20a jarcento kiel elektro, telefonoj, aŭtoj kaj aviadiloj. Li estis inspirita de ĉi tiuj novigoj kaj deziris apliki la sciencajn metodojn uzitajn por fari tiajn malkovrojn al la homa menso kaj personeco.
Personeco, li kredis, ne estis nur nekonata kaj neŝabla mistero. Ĝi estis io, kio povus esti studita kaj organizita. Tra scienca studo, homaj karakterizaĵoj kaj kondutoj povus tiam esti antaŭviditaj bazitaj sur subaj personecoj .
Cattell laboris kun psikologo Charles Spearman, kiu estis konata pro sia pionira laboro en statistikoj. Cattell uzus la teknikajn analizajn teknikojn de Spearman por krei sian propran taksonomion de personeco.
Lernu pli pri la 16 malsamaj personecaj faktoroj, kiujn priskribis Cattell.
La 16 Faktoroj de Personeco
Laŭ trajta teorio, homa personeco konsistas el multaj larĝaj trajtoj aŭ dispozicioj. Kelkaj el la plej fruaj el ĉi tiuj teraj teorioj provis priskribi ĉiun tipon, kiu eble ekzistus. Ekzemple, la psikologo Gordon Allport identigis pli ol 4,000 vortojn en la angla lingvo, kiu povus esti uzata por priskribi personecajn trajtojn.
Poste, Raymond Cattell analizis ĉi tiun liston kaj malkonstruis ĝin al 171 karakterizaĵoj, plejparte per forigo de terminoj malutilaj aŭ maloftaj. Li tiam povis uzi statistikan teknikon, nomatan analizilon por identigi trajtojn, kiuj rilatas unu al la alia. Faktoro-analizo povas esti uzata por rigardi grandajn kvantojn da datumoj por serĉi tendencojn kaj vidi, kiujn elementoj estas la plej influaj aŭ gravaj. Uzinte ĉi tiun metodon, li povis flustri sian liston al 16 ĉefaj personecaj faktoroj.
Laŭ Cattell, ekzistas kontinueco de personecaj trajtoj . Alivorte, ĉiu persono enhavas ĉiujn ĉi tiujn 16 trajtojn laŭ certa grado, sed ili povus esti altaj en iuj trajtoj kaj malaltaj en aliaj. Dum ĉiuj homoj havas iom da abstraktaĵo, ekzemple iuj homoj povus esti tre imaginaj, kvankam aliaj estas tre praktikaj.
La sekva listo de personecoj priskribas iujn el la priskribaj terminoj uzataj por ĉiu el la 16 personecaj dimensioj priskribitaj de Cattell.
- Abstraktaĵo: Imaginativa kontraŭ praktika
- Takto: Malgranda kontraŭ certa
- Regado: Plena kontraŭ submetita
- Emocia Stabileco: Varmilo kontraŭ alta strio
- Viveco: Spontanea kontraŭ batalado
- Malfermo al Ŝanĝo: Fleksebla fronte al la familiara
- Perfekteco: Kontrolita kontraŭ indisciplinado
- Privacidad: Diskreta kontraŭ malfermita
- Rezonado: Abstrakta kontraŭ betono
- Regulo-Konscio: Konformanta kontraŭ neformiĝanta
- Self-Reliance: Self-sufiĉa vs dependa
- Sentiveco: Tendra koro kontraŭ malmola menso.
- Socia maldolĉeco : Malhelpita kontraŭ timema
- Streĉiĝo: Senpacienca kontraŭ malstreĉiĝema
- Vigilo: Sospechosa kontraŭ fido
- Varmo: Elsendita kontraŭ rezervita
La 16PF Personeca Demandaro
Cattell ankaŭ disvolvis taksadon bazitan sur tiuj 16 personecaj faktoroj. La provo estas konata kiel la 16 PF-Persona Demandaro kaj estas ofte ofte uzata hodiaŭ, precipe en kariera konsilado , geedziĝa konsilantaro kaj en komerco por dungitoj kaj selektado.
La provo konsistas el devigaj demandoj, en kiuj la respondanto devas elekti unu el tri malsamaj alternativoj. Trajtoj de personeco tiam estas reprezentataj de gamo kaj la interpunkcio de la individuo falas ie sur la kontinua inter plej altaj kaj plej malaltaj ekstremoj.
> Fonto:
> Cattell HEP, Piedo AD. La Dek Deka Persa Faktoro-Demando (16PF). En Boyle GJ. La Sage Handbook of Personality Theory kaj Takso: Vol. 2, Personeco Mezurado kaj Provado , Los-Anĝeleso, CA: Sage. 2008.