Industria-organiza (IO) psikologio temas pri studado pri laboreja konduto. Homoj, kiuj laboras en ĉi tiuj lokoj, aplikas psikologiajn principojn al areoj kiel homaj rimedoj, dungitaro, merkatado kaj vendado kaj organiza evoluo.
IK-psikologoj ofte aplikas esploradon por pliigi produktadon de laborejo, elektante dungitojn plej taŭgajn por apartaj laborpostenoj, kaj produkta testado.
Se vi interesas karieron en ĉi tiu emerĝa kampo, daŭre legu por lerni pli da pri kio IO psikologoj faras, kiom ili gajnas, la specon de trejnado kiun ili bezonas, kaj kia aspektposteno estas kiel por la venontaj jaroj.
Kion Do Industria-Organizaj Psikologoj Faras?
IO-psikologio estas diversa kampo kun ŝancoj en pluraj malsamaj areoj. Multaj psikologoj de IO laboras en la komerca sektoro en pozicioj rilatantaj kun laborista produktado, dungitaro, takso kaj homaj rimedoj. Aliaj psikologoj de IO laboras en esplorado aŭ akademiaj pozicioj. Aliaj specialaj areoj en IO-psikologio inkludas hom-komputilajn interrilatojn kaj homajn faktorojn . Konsultaj ŝancoj ankaŭ estas haveblaj por spertaj psikologoj de IO.
Specifaj devoj dependas plejparte de kie profesiuloj laboras kaj la tipo de organizo, kie ili estas uzataj. Ekzemple, psikologo de IO povus labori por specifa komerco por helpi elekti kaj trejni la plej bonajn dungitojn por specifaj pozicioj.
En aliaj situacioj, psikologo de IO povus taksi kompaniajn politikojn kaj praktikojn por maksimumigi efikecon kaj produktivecon.
Kiom Multaj Industria-Organizaj Psikologoj Tipe Gajnas?
Tipaj salajroj por IO-psikologoj varias konsiderinde laŭ tiaj faktoroj kiel la tipo de grado tenita kaj tipo de dunganto.
Laŭ la Socio por Industria (SEOP) kaj Organiza Psikologio:
- Komencanta salajron por la diplomiĝanto de Majstro - $ 64,000
- Komencanta mezan salajron por Ph.D-diplomiĝinto - $ 78,000
- Profesoroj - $ 103,000
- Privata sektoro - $ 100,000
- Plej altaj gajnantoj - Plej alta 5% de SIOP-membroj gajni de $ 250,000 al pluraj milionoj de jare.
The Occupational Outlook Handbook publikigita de la usona Departemento de Laboro raportas, ke en majo 2015 la mezala jara salajro por industriaj organizaj psikologoj estis $ 77,350. La plej malaltaj 10 procentoj de gajnantoj faris $ 52,270 dum la plej alta dek procento pli ol $ 158,990.
Kia Tipo de Grado Estas Bezonata
Ekzistas kelkaj universitataj programoj, kiuj ofertas diplomatojn en industria-organiza psikologio. Homoj kun licenciatura tipe laboras en homaj rimedoj kvankam ekzistas iuj ŝancoj en aliaj areoj. Tiuj, kiuj serĉas pli grandajn laborpostenojn kaj pli altan salajron eble volas konsideri daŭrigi sian edukadon ĉe la maestreco.
Ekzistas multaj ŝancoj por laborkandidatoj kun maestreco en psikologio de IO. Ĉi tiuj psikologoj ofte laboras en homaj rimedoj, konsultado, registaro kaj pozicioj en la privata sektoro. La kreskanta postulo de psikologoj de IO kaŭzis kreskon en la nombro de universitatoj, kiuj proponas gradojn de majstroj en psikologio de IO.
Tiuj kun doctorado en psikologio de IO havas la plej altan kvanton da ŝanco kaj salajro.
Kie Do IO Psikologoj Laboras?
IO-psikologoj laboras en diversaj areoj kaj industrioj inkluzive de privataj entreprenoj kaj registaraj agentejoj. En 2015, la Occupational Outlook Handbook raportis, ke la plej granda areo de dungado estis en sciencaj esploroj kaj evoluaj servoj. La plej alta paganta areo ene de la industrio estis en arkitekturaj, inĝenieroj kaj rilataj servoj kun averaĝa jara salajro de $ 105,270.
Administrado de kompanioj kaj entreprenoj konsistigas la duan plej grandan areon de dungado.
Aliaj industrioj kiuj uzas psikologojn de IO inkluzivas sciencajn kaj evoluajn servojn, oficejojn de sanaj praktikistoj, ŝtataj registaroj kaj edukaj institucioj.
Kio estas la Job Outlook por Industria-Organizaj Psikologoj?
La Manlibro de Okcidenta Laboro pri Laborpostena Perspektivo de Usono:
"Industria-organizaj psikologoj estos postulataj por helpi plifortigi la produktadon de la laboristino kaj la retenkvotoj en ampleksa gamo de komercoj. IK-psikologoj helpos kompaniojn trakti aferojn kiel ekzemple diverseco de laborejo kaj kontraŭkriminaciaj politikoj. La kompanioj ankaŭ uzos sperton de psikologoj En enketa desegno, Analizo kaj esplorado evoluigi ilojn por merkatiga takso kaj statistika analizo. "
IO-Psikologio Printita kiel la Plej Rapida Kreskanta Okupo de la Sekva Jardeko
Rezultas, ke se vi serĉas psikologian karieron kun forta laborpunkto, tiam IO-psikologio nur povus esti la bileto ... Laŭ la Okupata Perspekta Manlibro , industria-organiza psikologio estas antaŭvidita esti la plej rapida kreskanta okupacio de la venonta jardeko. La Usona Laborisma Departemento raportas, ke ĉi tiu kampo kreskos iomete 53% dum la venontaj dek jaroj.
"La publiko fariĝas pli konscia pri io, kion ni en la kampo scias longtempe, kaj tio estas IO-psikologio estas tre rekompenca profesio, kiu havigas la ŝancon fari signifan laboron," klarigis Tammy Allen, prezidanto de la 8,000- membro-Socio por Industria kaj Organiza Psikologio, en gazetara komuniko.
La Bureau of Labor Statistics konstatas, ke ekzistas rigoraj kvalifikoj por igi industria-organiza psikologio. Oni kutime atendas ke profesiuloj en la areo havas almenaŭ majstrecon, sed ofte doktoro.
Kial estas IO-psikologio atendita esti tia "varma laboro" nun kaj en la venontaj jaroj?
"Komercoj kaj aliaj pli grandaj organizoj rapide rimarkas la konkurencajn avantaĝojn, kiujn oni povas akiri per administrado de sia talento per praktikoj, kiuj havas bazon en evidenteco kaj scienco - kaj tio estas en la koro de kio IO-psikologoj faras," sugestis Doug Reynolds, eksa prezidanto de la Socio por Industria kaj Organiza Psikologio en gazetara komunikaĵo.
Forta laborpunkto kaj konkurenciva salajro estas nur kelkaj el la kialoj, kiujn studentoj povus altiri al ĉi tiu kariero.
"Studentoj, kiuj entreprenas karieron en psikologio rapide rimarkas la vastajn karierajn ŝancojn haveblajn en IO-Psikologio," klarigis Tracy Kantrowitz, vicprezidanto de esplorado kaj disvolviĝo por la konsultanta firmao SHL. "Kiel indikis la studo pri karieroj de SIOP pri individuoj kun progresintaj gradoj en IO-Psikologio, profesiuloj povas okupi laborojn tiom diversajn kiel ekstera konsultisto, estro de homaj rimedoj, sciencaj esploristoj, vicprezidanto de tala administrado aŭ profesoro. Substanca meza enspezo por novaj PhDs ($ 78,000 kiel raportita en la raporto pri la salajra enketo de 2013) faras la kampon allogebla al tiuj kuriaj karieraj ebloj. "
Estas Kariero en IO-Psikologio Ĝuste por Vi?
Antaŭ ol vi decidas pri kariero en psikologio de IO, ekzistas kelkaj faktoroj, kiujn vi devus konsideri. Ĉu vi ĝuas de esplorado? Ĉu vi komfortas kun statistiko? Se ne, IO psikologio eble ne estus la plej bona elekto por vi. Tiuj laborantaj en komercaj, registaraj kaj akademiaj pozicioj ofte pasigas konsiderindan tempon enketado. Se vi preferas labori unu-al-unu kun homoj, vi eble trovos, ke kliniko aŭ konsilanta psikologio estas pli bona matĉo por vi.
Unu el la grandaj aferoj pri IO-psikologio estas, ke multaj pozicioj ampleksas temojn kaj kapablojn de multaj malsamaj areoj de psikologio. La psikologio pri personeco , socia psikologio , eksperimenta psikologio kaj statistiko estas nur kelkaj temoj, kiujn psikologoj IO povus trakti kutime. Se vi ĝuas trovi praktikajn aplikojn por psikologia esploro, industria-organiza psikologio povus esti bona matĉo por vi.
Kio estas la Pros kaj Konsiloj de Kariero en Industria-Organiza Psikologio?
Prosperaj Kariero en IO-Psikologio
- Voja nombro da karieraj ŝancoj kun Master-nivelo-grado
- Diversaj karieraj vojoj (te privata sektoro, konsultado, registaro, edukado)
- Oportunoj por mem-dungado
Konsiloj de Kariero en IO-Psikologio
- Klientoj kaj projektoj ŝanĝas ofte
- Esploro ofte povas esti tedema kaj brulvundo povas okazi
- Multaj postenoj postulas doctoralojn
Fontoj:
Bureau of Labor Statistics, US Department of Labor, Occupational Outlook Handbook, 2014-15-Eldono, Psikologoj, en Interreto ĉe http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm
Khanna, C., Medsker, GJ, & Ginter, R. (2012). 2012 Enspezoj kaj Dungado-Serĉaj Rezultoj por la Socio por Industria kaj Organiza Psikologio. SIOP. Elŝutita el http://www.siop.org/2012SIOPIncomeSurvey.pdf